Digital Comfort Index (DCI)
Altijd al willen weten of en waarom jouw werknemers stress ervaren? Ontdek de Digital Comfort Index.
Wat is de Digital Comfort Index?
In samenwerking met de KU Leuven is de Digitale Comfort Index bedacht, een baanbrekende tool die kijkt hoe tevreden en comfortabel werknemers zich voelen in het gebruik van de digitale tools die ze ter beschikking hebben. Het unieke van deze survey? Het kan toekomstige uitvallers of jobverlaters voorspellen omwille van werkgerelateerde stressfactoren, nog voor het gebeurt!
Waarom is geestelijk welzijn belangrijk in de Digitale Revolutie?
In dit tijdperk van ongeëvenaarde technologische vooruitgang is het belang van mentaal welzijn op de werkplek belangrijker dan ooit. De Digitale Comfort Index (DCI) komt op een cruciaal moment en biedt een perspectief om de vaak over het hoofd geziene mentale gevolgen van digitale transformatie in kaart te brengen. De digitale reis van uw organisatie gaat over meer dan alleen technologie. Het gaat over mensen.
Waarom DCI?
Wat meet de DCI?
De DCI richt zich op Vijf Digitale Stressfactoren en maakt onderscheid tussen persoonlijke en organisatorische stress:
- Interne Communicatie: Evalueert de kwaliteit en kwantiteit van communicatie binnen de organisatie.
- Externe Communicatie: Onderzoekt interacties met externe partijen zoals leveranciers en klanten.
- Zoeken & Opslaan: Kijkt naar de stress die gepaard gaat met het ophalen en opslaan van informatie.
- Creëren & Bewerken: Beoordeelt stressniveaus gerelateerd aan het genereren en wijzigen van informatie.
- Plannen & Analyseren: Meet de stress die voortkomt uit plannings- en analysetaken.
Waaruit bestaat het eindrapport?
Nadat je de DCI-enquête hebt voltooid, ontvang je een uitgebreid eindrapport. Dit rapport geeft je niet alleen een score, maar ook specifieke aanbevelingen en bruikbare inzichten gebaseerd op je antwoorden.
Wie heeft welke voordelen?
- Werknemers: een gedetailleerd inzicht van stressoorzaken en methoden om dit te controleren.
- HR-professionals: een geconsolideerd beeld van potentiële afwezigheden en jobverlaters om proactieve beleidsaanpassingen uit te voeren.
- Opleidings- en coachingsafdelingen: inzichten om benodigde vaardigheden en copingmechanismen uit te werken in programma’s.
- IT-afdelingen: een mensgerichte benadering op het gebied van digitale transformatie, bevordert de efficiëntie en het welzijn van werknemers.
- Raad van Bestuur: nieuwe prestatie-indicatoren om het welzijn van werknemers te beheren.
- Klanten: een superieure servicekwaliteit van een digitaal comfortabele, stress-beheerde workforce.
Een survey op maat.
Standaard enquête:
koop credits en laat je werknemers de standaard DCI-enquête invullen.
Aangepaste enquête:
richt de DCI naar jouw specifieke behoeften aan, terwijl je de integriteit van de kernstructuur van de enquête behoudt.
Gecertificeerde partner:
pas het DCI-aanbod volledig aan om naadloos aan te sluiten bij je bedrijfsidentiteit en doelstellingen.
Klaar voor de volgende stap?
Je reis naar een evenwichtige, stressvrije digitale werkomgeving begint hier. Start met onze teaser-enquête om direct inzicht te krijgen in je stressniveaus en toegevoegde waarde, en duik vervolgens in de volledige vragenlijst.
